岗位职责： 1、 制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 7、 管理公司人事的档案； 8、 协助实施员工培训活动； 9、 协助处理劳动争议； 任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，良好的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。福利待遇：薪资：20000元+奖金+年终奖+工龄工资（根据实际工作能力面议），法定节假日休息，周末双休工作时间：9：30——12：00 1：30——6：00 双休